为确保巡察工作始终坚持正确政治方向高质量开展，友好区着眼于夯实巡察基础保障，提升巡察队伍整体素质，确保巡察工作有力有序扎实推进。

高位推动确保巡察高质量。注重发挥领导机构高位推动作用。在领导体制上，区委书记亲任巡察工作领导小组组长，坚持协调解决问题和指导推动落实相结合，对巡察工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时召开巡察工作领导小组会议审核巡察方案、研究巡察计划、定期听取巡察工作汇报，将巡察工作纳入区委“四个体系”建设，对工作进展情况督办落实。

择优选聘落实编制强队伍。针对巡察力量薄弱难题，今年年初，友好区新组建巡察信息中心，并迅速在全区择优选聘3名35岁以下专业技术人员，落实事业编制。通过二届区委第一轮巡察单机版实践应用，3名信息中心人员均能熟练掌握巡视巡察工作网络平台和金纪三期巡察单机系统录入导出，实现了信息数据管理、日常指导督导、主要业务流程等工作网络化运行。

创造平台厉兵秣马练精兵。采取“集中与分散学习相结合”“全员轮训”以及“以干代训”等多种方式，组织巡察干部及时学习领会中央、省、市委关于深化政治巡察的要求，做到巡察干部人手1册《能力作风建设知识手册》，选派3名同志参加省纪委、省委巡视办业务培训班；选派2名优秀专职巡察干部参加十三届市委第一轮常规巡察工作，以干代训，提高工作规范化水平。

激励保障提振干事精气神。每轮巡察工作结束后，区委巡察办对参与巡察工作的人员进行全面评价，出具书面鉴定，并向其所在单位反馈，作为被抽调人员评先评优、选拔任用的重要依据。同时，积极向区委推荐政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁自律的专职巡察干部交流使用，走向重要岗位。一年来，3名巡察干部优先晋升职级，2名巡察干部得到提拔重用，巡察干部的积极性，主动性明显增强。