| 发布日期：2023-03-16 | 信息来源：本网 | 分享按钮 |
习近平总书记强调，“培养年轻干部与党的事业薪火相传息息相关，事关国家的长治久安、人民的福祉”。伊春森工朗乡林业局公司纪委始终高度重视加强年轻干部的培养锻炼，缩短工作适应期，尽快提升履职能力，充分发挥“老带新”+“传帮带”作用，坚持在“传”中提升本领，在“练”中夯实基本功。
一直以来，公司纪委都采取“以老带新”的形式，建立“传”出知识、传授、传承365bet体育存款_beat365平台_365平台
，“帮”出成长、帮助、帮教，“带”出骨干、带领、带动的“传帮带”机制。充分发挥委内老同志经验丰富、业务精通的优势，在思想上注重“引领”，在学习上注重“指导”，在工作上注重“传教”，在作风上注重“表率”，毫无保留教育传授年轻干部业务知识。尤其是在案件查办中，通过“一对一”带领指导办案，高效解决了年轻干部办案经验缺乏的问题。通过“老带新”+“传帮带”的方式，消除了年轻干部的“本领恐慌”，不仅能让年轻干部感受到单位的关怀和温暖，还能激励年轻干部勤思考、用心学、大胆做，形成新老干部互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。
下一步，朗乡局公司纪委将不断在工作实践中健全完善年轻干部教育监督管理机制，继续发挥好“老带新”+“传帮带”作用，淬炼敢于善于斗争的忠诚卫士，推进新时代纪检监察工作高质量发展。