| 发布日期：2023-03-23 | 信息来源：本网 | 分享按钮 |
驻市人社局纪检监察组坚持惩戒与教育相结合，抓实回访教育，开展谈心谈话，帮助受处分人员深入认识错误、深刻查找问题原因，引导受处分人员放下包袱，轻装前进，履职尽责。
今年3月初以来，已对市人社局和市医保局近几年来受处分的在职23名科级及科级以下干部进行“一对一”回访教育谈话。谈话中注重梳导被谈话人情绪，针对部分受处分人员思想包袱重、失落迷茫的实际情况，派驻纪检组从履职和关怀的角度，深入分析违纪违法事实，帮助他们正确认识错误、正确看待处分，帮助他们365bet体育存款_beat365平台_365平台
从错误中走出来，做到“一把钥匙开一把锁”。同时积极鼓励受处分人员直面问题、迎难而上、重拾信心、重新出发。
派驻纪检组向所有受处分人员提出四点要求：一是要勤于学习，做“坚定信念”的好干部；二是着力问题解决，做“严谨细致”的好干部；三是高效履职，做“务实担当”的好干部；四是修身自律，做“清正廉洁”的好干部。通过激励鞭策，让“跌倒”干部实现“有错”到“有为”的转变。
今后，派驻纪检组还将强化回访教育结果运用，对受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等作出综合评价，已过处分影响期、综合评价好的干部要如实出具廉政鉴定，树立“改了就是好同志”的监督导向。