| 发布日期：2023-03-28 | 信息来源：本网 | 分享按钮 |
为深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，促进完善林业局公司权力运行机制。友好林业局公司纪委坚持“严”字当头，强化源头制约和监督管理，并以部门职责职权为入口，以重点岗位为主线，以关键环节为重点，全力开展廉政风险防控工作。
坚持廉政风险点“找得准、查的实”为工作原则，友好林业局公司纪委结合工作实际制发工作提示，组织各部委办、基层单位、林场分公司和商业类子公司聚焦重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项，全面梳理各部门、单位职责职权范围内可能存在的廉政风险点。同时，要求各单位对照工作提示，找准重点岗位履职的薄弱点、问题易发的风险点、重点工作环节的关键点中可能存在的隐患，对查找和梳理出的廉政风险点进行深刻剖析，分析形成问题具体表现形式，形成廉政风险排查清单，并制定针对性的内控工作机制。
目前，通过廉政风险排查，共梳理廉政风险点113个，制定内控工作机制28条，建立廉政风险排查清单28个，确保形成岗位职责职权明晰，廉政风险点清楚，防范措施有力的工作体系，进一步提高领导干部廉政风险防控的自觉性、坚定性和主动性。